樊终嘲
2019-05-08 08:16:50

(เพิ่มบริบทการยืนยันการจ้างโดย บริษัท )

29 ธ.ค. (รอยเตอร์) - Twitter Inc จ้างอดีตพนักงานของ Apple Inc ในฐานะรองประธานด้านความหลากหลายและการรวมเว็บไซต์บล็อกไมโครประกาศ

เจฟฟรีย์ซิมินอฟฟ์ซึ่งก่อนหน้านี้เคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการด้านการรวมและความหลากหลายทั่วโลกที่แอปเปิลแทนที่เจเน็ตแวนฮุยเซ ( )

“ ยินดีต้อนรับสู่ฝูง” Brian Schipper รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Twitter ทวีตเมื่อวันจันทร์

การจ้างงานของ Siminoff เกิดขึ้นเนื่องจาก Twitter และ บริษัท อื่น ๆ ใน Silicon Valley เผชิญกับแรงกดดันในการสร้างความหลากหลายให้กับผู้ชายซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานผิวขาว ในรายงานล่าสุดเกี่ยวกับข้อมูลประชากรของคนงาน Twitter ระบุว่า 66% ของพนักงานทั่วโลกเป็นเพศชายและ 59% ของพนักงานสหรัฐเป็นสีขาว

Van Huysse ได้สรุปเป้าหมายความหลากหลายในปี 2559 ของ Twitter ซึ่งรวมถึงการเพิ่มสัดส่วนพนักงานหญิงโดยรวมเป็น 35 เปอร์เซ็นต์และจำนวนผู้หญิงในบทบาทความเป็นผู้นำอยู่ที่ 25 เปอร์เซ็นต์จาก 22 เปอร์เซ็นต์

Siminoff ไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้ Twitter กล่าว เขาเป็นผู้ก่อตั้ง Out Leadership ซึ่งทำงานเพื่อรวมสมาชิกของชุมชนเลสเบี้ยนเกย์กะเทยและเพศข้ามที่มากขึ้นในธุรกิจ

ในทวีตที่ประกาศการจากไปของเธอ Van Huysse ไม่ได้ระบุสิ่งที่เธอวางแผนจะทำต่อไปยกเว้นว่า“ ถึงเวลาสำหรับบทต่อไปของฉัน” เธอเคยอยู่กับ Twitter มาหกปีแล้ว (รายงานโดย Kshitiz Goliya ใน Bengaluru; แก้ไขโดย Anil D'Silva และ Stephen R. Trousdale)

มาตรฐานของเรา: